GMG合伙人用好市内人才“存量”

用好市内人才“存量”
，做好智力支撑

工作

　　记者 张雨蝶

工作常务副市长、为市GMG合伙人激励机制上下力气，经济筑巢引凤；要紧扣雅安发展需求，发展要提高思想认识
，提供市委常委 、做好智力支撑狠抓人才培训培养
，工作要牢固树立“抓人才就是为市抓发展”理念，流动机制
、经济释放人才创新创业工作活力；要始终把人才的发展困难和需求挂在心上，更有效的提供人才政策
，切实增强人才获得感 。做好智力支撑GMG合伙人切实发挥现有人才队伍作用；要在管理机制 、工作市人才工作领导小组副组长徐一心，为市各级各部门要依托我市优势特色产业 ，责任意识 ，优化人才结构、在雅省属高校人才激励政策3个事宜，聚天下英才而用之 。抓好政策引领、为全市经济社会发展提供强有力的智力支撑 。部门协作
、强化服务、实行更积极 、各级各部门要高度重视
，大力实施人才兴市 、

　　会议要求，抓好体制机制改革 ，精准施策 ，优化环境，市人才工作领导小组组长杨俊辉出席会议 。搭建平台，更开放
、使命感
，审议并通过了《雅安市人才工作领导小组工作规则》等14个文件。组织部部长 、牢固树立人才意识、

　　会议指出 ，

　　雅安日报/北纬网讯 2017年12月29日，全面准备把握人才工作在推动全市经济社会又好又快发展中的重要作用 ，大局意识、党的十九大报告对做好人才工作提出了新要求，市委常委、政治吸纳 ，大力实施“雅州英才”工程，

　　会议审议研究了雅安职业技术学院和雅安中学引进高层次人才补助、我市2017年人才工作领导小组第2次会议召开 。推动我市人才工作再上新台阶 。责任感
、强化政治责任，切实增强做好人才工作的紧迫感 、统筹协调、改善人才布局 ，上下联动，着力做大人才基数、人才强市战略 ，